Qualità & Etica

In data 29.04.2010, con aggiornamento al 10.05.2013, LEITWIND ha adottato un proprio Modello di Organizzazione e Gestione secondo quanto previsto dal D.lgs. 231/01 in materia di responsabilità amministrativa delle società, idoneo a prevenire la realizzazione dei reati considerati e di ridurre il rischio della loro commissione.

Le regole di comportamento contenute nel Modello di Organizzazione e Gestione si integrano con quelle del Codice Etico adottato dalla Società, in modo tale da creare un corpus di norme interne che hanno lo scopo di incentivare la cultura dell'etica e della trasparenza aziendale.

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